Réconciliation avec les peuples autochtones

Nous transformons notre collaboration avec les peuples autochtones en reconnaissant l’unicité de leurs cultures, connaissances et histoires.

Nous formons nos employés en vue d’une meilleure compréhension historique et culturelle des peuples autochtones au Canada ainsi que des enjeux qui se posent à eux.

Nous pensons aux incidences de notre travail sur les droits des Autochtones et tenons compte de leurs connaissances au momen

Nous allons précocement à la rencontre des communautés autochtones susceptibles d’être touchées par des projets énergétiques pour mieux comprendre leurs préoccupations.

Nous facilitons la participation des peuples autochtones à nos audiences de manière à répondre le mieux possible à leurs besoins.

Nous cherchons à élargir le programme de surveillance autochtone de façon qu’un plus grand nombre de projets d’infrastructures réglementés par la Régie bénéficient, dès leur construction et pendant leur exploitation, des connaissances des Autochtones.

Nous savons que nous avons encore beaucoup à apprendre des Premiers Peuples du Canada.

Mise sur pied d’un comité consultatif autochtone

À la Régie de l’énergie du Canada, nous travaillons à la mise sur pied d’un comité consultatif autochtone. Ce comité représentera les intérêts des Premières Nations, Métis et Inuits pour des questions qui touchent la sécurité ou la protection de l’environnement.

Le comité consultatif nous permettra de profiter d’un apprentissage direct auprès des peuples autochtones du Canada. Par ailleurs, il nous conseillera quant à une participation accrue des Autochtones aux projets énergétiques afin d’assurer la sécurité des personnes et de préserver l’environnement.

Plus grande diversité culturelle

Nous croyons que la diversité nous permet de mieux accomplir notre travail. Nous formons nos employés de manière qu’ils comprennent bien les personnes dont le bagage ou les antécédents culturels diffèrent des leurs et qu’ils travaillent efficacement avec elles.

En outre, nous souhaitons que les peuples autochtones soient représentés à tous les paliers et dans tous les secteurs d’activité de la Régie. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous avons adopté des objectifs tangibles pour devenir un organisme de réglementation du secteur énergétique qui est plus inclusif et plus diversifié. Ainsi, d’ici 2021, la Régie souhaiterait compter 10 % de plus d’employés autochtones, ce dont fait foi les efforts déployés au niveau du recrutement et du maintien en poste de ces effectifs.

Nous savons que nous avons encore beaucoup à apprendre des Premières Nations, Métis et Inuits du Canada.

Des échanges significatifs avec les peuples autochtones feront de nous un meilleur organisme de réglementation au profit de tous les Canadiens.

Sur le chemin de la réconciliation nous continuerons de favoriser un dialogue ouvert, le partage des perspectives, la collaboration et la concertation.