ARCHIVÉ – Plan ministériel 2018–2019 – Office national de l'énergie
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Tableaux de renseignements supplémentaires
Analyse comparative entre les sexes plus
Structures de gouvernance |
Sans objet – L’Office fait une analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) au niveau des activités de programme. Il n’y a pas de plan officiel pour la mise en œuvre de l’ACS+ à l’heure actuelle. L’Office étudiera la possibilité d’élaborer un plan ACS+ à l’échelle de l’organisation en 2018–2019. |
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Ressources humaines |
Sans objet – L’analyse ACS+ est effectuée au moyen des activités de programme; elle ne constitue pas officiellement une activité distincte à l’heure actuelle. L’Office se penchera sur ces besoins en étudiant la possibilité d’élaborer un plan ACS+ à l’échelle de l’organisation en 2018–2019. |
Initiatives prévues |
L’Office compte améliorer les occasions de participation du public et des Autochtones à ses processus décisionnels de manière à bien répondre aux préoccupations des Canadiens.
Les indicateurs de rendement pour cette initiative seront les objectifs et les mesures applicables à la responsabilité essentielle « processus décisionnel relatif aux projets énergétiques ».
Les facteurs de rendement seront examinés trimestriellement par le comité d’évaluation et de mesure du rendement, qui est présidé par le président et premier dirigeant de l’Office. L’Office va de l’avant en recueillant et analysant la rétroaction obtenue sur ses efforts de mobilisation afin d’améliorer sa démarche visant une participation valable des peuples autochtones et de la population canadienne.
Les indicateurs de rendement pour cette initiative seront les objectifs et les mesures applicables à la responsabilité essentielle « engagement ».
Les facteurs de rendement seront examinés trimestriellement par le comité d’évaluation et de mesure du rendement, qui est présidé par le président et premier dirigeant de l’Office. |
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